Las organizaciones profesionales de Badajoz, Mérida y Cáceres apuestan por el uso de las nuevas tecnologías relacionadas con el móvil como herramienta de información, pero siempre en el respeto escrupuloso de la calidad informativa y de los derechos laborales de los periodistas
“La elaboración íntegra de una información en todo su proceso de grabación, redacción y montaje, de una manera rápida e irreflexiva por una sola persona, no sólo no favorece la calidad del producto final, sino que fomenta una intrusión entre categorías profesionales diferentes, convirtiendo al informador en una suerte de “periodista orquesta” con una verdadera sobrecarga de trabajo añadida”, señalan las asociaciones de la prensa de Badajoz y Mérida y de periodistas de Cáceres en un comunicado.
“Precisamente –prosiguen- la tendencia entre los periodistas debe ser el contraste sosegado de la noticia, la comprobación de las fuentes y su veracidad, su cuidadosa elaboración antes de ser publicada. Es lo que nos diferencia del mal llamado ‘periodismo ciudadano’, donde cualquiera que esté equipado con una moderna tecnología móvil se autoproclama periodista sin serlo.
Por todo ello, cuanto se quiera poner en marcha en el entorno del denominado MOJO (acrónimo inglés de ‘Periodismo de móvil’), debe hacerse en el ámbito de la negociación, el consenso y el respeto a los trabajadores y a la información a la que se deben.
Apoyamos a los trabajadores de Canal Extremadura en las concentraciones previstas para hoy (por el viernes 15 de marzo) al ser las mismas razones que han llevado a las asociaciones de la prensa de Badajoz y Mérida y la Asociación de Periodistas de Cáceres a convocar a todos los profesionales de la región a una jornada de trabajo monográfica sobre este asunto, que se desarrollará en el Centro de Prensa de Mérida (Calle Peñato 21) en la mañana del sábado día 23 de marzo, donde se debatirá este tema con vistas a crear un posicionamiento más concreto sobre el MOJO entre los periodistas extremeños.
Finalmente consideramos que la presencia de los medios en redes sociales e internet en general no está reñida con los parámetros de calidad y de conciliación de la vida laboral a los que los profesionales no podemos de ninguna manera renunciar”, finaliza el comunicado.
